国内市场处于快速发展阶段,尤其新能源汽车,按照国家规划的发展愿景2025年新能源汽车销量有望突破500万,随着新技术、新环境不断涌现,汽车制造企业正在面临一场行业大转型。
随着人口增速趋缓、技术型劳动力成本增加,车企的劳动力成本优势逐渐势弱,如何让技术型劳动力成为企业差异化竞争优势,是当下整个汽车制造行业面临的重要课题。

聚焦汽车制造行业普遍痛点

  • 招工难,用工荒

  • 编制问题明显

  • 用工管理复杂

快乐沃克解决思路

  • 人员招聘

    提供人才招聘、蓝领招聘及校企合作服务,满足汽车制造行业技术人才短缺、营销人员扩增及生产人员需求高的问题,推动企业业务发展

  • 业务外包

    将企业技术系统部门业务进行外包整合,解决客户研发岗位用人编制、灵活用工、技能互补等痛点,打造客户经理+招聘专家+交付团队的“铁三角”协调服务模式

  • HRSSC服务

    通过HRSSC服务,使企业管理更加成熟化,通过数据纵向深度价值及横向业务驱动分析,对未来可能发生的情况进行预判,提升企业人力管理智能化及准确性

服务价值

  • 快速批量交付

  • 全国区域优势

  • 技术化手段提高管理 效率

  • 风控团队强大

行业典型案例成果

国内某大型车企

2019年服务至今, 为国内某大型汽车制造头部品牌,为其提供岗位外包服务,解决企业在产能爬坡时的人力需求,以及帮助企业从非核心业务端解放管理,专注核心业务

  • 到岗用时

  • 单月交付量

  • 高学历技工比例

  • 月流失率

  • 需求

    解决全国跨区域人员招聘问题

    传统用工模式,成本高,人事管理复杂

    全国各地纠纷处理繁琐

    外包人员安全作业问题

  • 服务内容及产品

    与企业方业务负责人沟通定制化服务方案,确保建立合法合规的用工场景

    负责全国跨地区运维人员招聘

    通过线上平台管理外包人员协议签署、佣金支付、个税申报

    负责外包人员商业保险缴纳等工作

    建立用工风险预防机制,专业的法律咨询顾问团队

  • 合作成果

    每年解决约1.34万余人次线上平台签约

    完成全国230个县级城市招聘和佣金发放服务

    2021年营收金额为2亿元

    外包人员的佣金发放准确率和及时率100%

    为外包人员提供商保服务,避免企业用工风险

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